Question 1

Was kostet die Dienstleistung?

Accepted Answer

Hängt vom Kooperationsmodell ab. Entweder eine einmalige Provision mit Garantiezeit (Sie zahlen einmal, und wenn der Kandidat vor der vereinbarten Zeit geht, finden wir kostenfrei Ersatz), oder eine monatliche Provision für tatsächlich geleistete Stunden — besser für saisonales oder Projektpersonal. Den genauen Betrag und das Modell besprechen wir im ersten Gespräch.

Question 2

Was, wenn der Kandidat nicht passt?

Accepted Answer

90-Tage-Ersatzgarantie. Wenn der Kandidat innerhalb von 90 Tagen geht oder Sie feststellen, dass er nicht passt, finden wir kostenfrei Ersatz.

Question 3

Sind die Kandidaten umzugsbereit?

Accepted Answer

Ja. Unsere Kandidaten sind bereit umzuziehen. Oft helfen wir in den ersten Wochen bei der Unterkunftssuche. Ein großer Vorteil ist, wenn der Arbeitgeber für die erste Zeit eine eigene Unterkunft hat — das beschleunigt den Start erheblich.

Question 4

Können Sie Personal nur für die Saison stellen?

Accepted Answer

Ja, natürlich. In der Datenbank haben wir viele Saisonkräfte — auch Studenten, die gern in der Sommer- oder Wintersaison arbeiten. Wir vereinbaren eine Zusammenarbeit für 2-3 Monate, die ganze Saison oder einen kürzeren Zeitraum nach Ihrem Bedarf.

Question 5

Können Sie eine Stelle dringend besetzen?

Accepted Answer

Ja — für dringende Stellen (Abgang mitten in der Saison, höhere Gewalt) finden wir einen Kandidaten in 48-72 Stunden. Ist ein passendes Profil in der Datenbank, kann er am selben Tag anfangen.