Personal für Ihr Unternehmen.Arbeit in der ganzen EU.
ALS GROUP — Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung in 6 Bereichen: Fahrer, HoReCa, Produktion, Bau, Lager, Management. Antwort innerhalb von 24 Stunden.
im letzten Jahr
in der aktiven Datenbank
in 8 EU-Ländern
Zwei Seiten, ein Netzwerk
Wir arbeiten gleich engagiert für Kandidaten und für Unternehmen.
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Reale offene Stellen in allen 6 Bereichen. Transparente Bedingungen, Dokumente erledigen wir, oft auch Unterkunft in den ersten Wochen.
- Reale Löhne und Verträge
- Dokumente erledigt (A1, Genehmigungen)
- Unterstützung beim Einstieg
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Personalleasing und Recruiting in 6 Schlüsselbereichen. Durchschnittlich 14 Tage bis zur Besetzung, 90-Tage-Garantie, transparente Preise.
- 90-Tage-Ersatzgarantie
- Flexibles Modell (Provision / Stundenlohn)
- Antwort innerhalb von 24 Stunden
Offene Stellen
Offene Positionen in allen Bereichen
C+E-Fahrer – Zweifahrerbesetzung, internationaler Verkehr SK/AT – Benelux
Senec (Slowakei). Basis in Senec, internationale Routen Slowakei / Österreich – Benelux-Länder. Die Arbeit: - Touren zwischen Slowakei / Österreich und den Benelux-Ländern - Zweifahrerbesetzung: zwei Fahrer auf einer Zugmaschine - Auflieger: überwiegend Thermobox, einige Kühl- und Planenauflieger - Kein manueller Palettentausch - Die Firma plant die Touren nach Bedarf; an Wochenenden fährt der Fahrer in den meisten Fällen nicht Vergütung: - Wird für jeden Kalendertag der Tour gezahlt - Fahrer ohne ADR: 100 € netto / Tag - Fahrer mit ADR: 105 € netto / Tag - Ab der 10. Tourwoche (Verlängerung über 9 Wochen): 110 € netto / Tag - Die Sätze gelten für jeden Fahrer der Besatzung Orientierung: - 100 € / Tag: 3.000 € für 30 Tage, 3.100 € für 31 Tage, 6.300 € für eine volle Tour (63 Tage) - 105 € / Tag: 3.150 € für 30 Tage, 3.255 € für 31 Tage, 6.615 € für eine volle Tour - 110 € / Tag: 3.300 € für 30 Tage, 3.410 € für 31 Tage, 6.930 € für eine volle Tour Auszahlung: - Bis zum letzten Tag des Monats werden die Spesen für den laufenden Monat überwiesen - Bis zum 15. des Monats wird der Lohn für die gearbeiteten Tage gezahlt Arbeitsrhythmus: - Tour 9 + 3 Wochen: 9 Wochen unterwegs, 3 Wochen zu Hause - Die Zeit zu Hause nach der Tour ist unbezahlt Urlaub: - 20 – 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, je nach Alter - Im 9-+-3-Rhythmus wird der Urlaub anteilig berechnet: bei 25 Tagen im Jahr ca. 2,08 Tage pro Monat, also etwa 6 Tage pro Tour (je 6 Tage für 3 Touren, 7 Tage für die 4.) Fuhrpark: - Fahrzeuge bis 4 Jahre, nach Leasingende Austausch gegen neue - Zugmaschinen Mercedes-Benz, Scania, MAN, Ford, DAF; innerhalb von ca. 2 Jahren geplante Umstellung überwiegend auf Mercedes-Benz und Scania Dokumente: EU-Pass, Aufenthaltstitel oder vorübergehender Schutz.
WIG-Schweißer / Rohrleitungsmonteur — Niederlande
Ein niederländischer Metallbaubetrieb schweißt und montiert dünnwandige Edelstahlrohrleitungen für die Lebensmittelindustrie. Gearbeitet wird direkt in den Produktionsbetrieben — Molkereien, Käsereien, Brauereien und ähnliche Betriebe in den gesamten Niederlanden. Wir besetzen 4 Stellen. Die Anstellung erfolgt direkt bei der niederländischen Firma. Was Sie machen: • Dünnwandige Edelstahlrohre nach dem TIG-Verfahren (WIG) schweißen, Wandstärke ab 1,5 mm • Nach Zeichnung und nach den Normen für die Lebensmittelindustrie arbeiten Was Sie haben müssen: • Gültigen Schweißerpass für TIG oder nachweisbare Erfahrung mit dünnwandigem Edelstahl • Ein eigenes Fahrzeug für die Anfahrt — die Fahrten werden Ihnen erstattet • Eigenes Handwerkzeug — Schraubenschlüssel, Ratschen, Rollgabelschlüssel • Ein gültiges Ausweisdokument • Englisch — es reicht, wenn mindestens einer aus der Kolonne Englisch spricht Wenn Ihnen VCA (SCC) oder BSN (die niederländische Personenkennziffer) fehlt, helfen wir Ihnen beim Beantragen. Was Sie verdienen: • 850 EUR netto pro Woche bei 40 gearbeiteten Stunden • Auszahlung jede Woche • Fahrtkostenerstattung 0,23 EUR für jeden Kilometer der Fahrt zum Betrieb • Arbeitsbeginn ab 31. August 2026 • Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, mindestens 40 Stunden • Überstunden sind möglich • Die Unterkunft organisiert und bezahlt der Arbeitgeber. Sie ist SNF-zertifiziert und so nah wie möglich an dem Betrieb, in dem Sie arbeiten. Jeder Arbeiter hat sein eigenes Einzelzimmer • Krankenversicherung in den Niederlanden • Rentensparen im Fonds STIPP ab dem ersten Arbeitstag • Möglichkeit einer Firmenmitgliedschaft in einem Fitnessstudio in den Niederlanden
Schweißer WIG/TIG — Edelstahlrohre, Graz
Ein österreichisches Unternehmen im Raum Graz (Steiermark) sucht WIG/TIG-Schweißer für die Arbeit an Edelstahlrohren. Die Anstellung erfolgt mit einem österreichischen Arbeitsvertrag, die Unterkunft organisiert und bezahlt der Arbeitgeber: ein eigenes Zimmer für jeden Mitarbeiter. Zwei Spezialisierungen — such dir deine aus: • Dickwandige Edelstahlrohre (FM5), Wandstärke rund 7 mm • Dünnwandige Edelstahlrohre (FM5), Wandstärke 1–3 mm Worauf es bei der Arbeit ankommt: Die Schweißnähte werden per Röntgen (RTG) geprüft, deshalb stehen gleichbleibende Nahtqualität und Sorgfalt an erster Stelle. Gearbeitet wird fix an Standorten im Raum Graz — ohne wöchentliche Fahrten quer durchs Land. Was du verdienst: • Ab 3.065,81 € brutto im Monat laut Kollektivvertrag der Metallindustrie, inklusive Referenzzuschlag von 4 % • Montagezulage von 1,122 € pro geleisteter Stunde • Taggeld von 30 € pro Arbeitstag • Bei 167 Stunden im Monat bleiben rund 3.000 € netto Was du vorab wissen solltest: • Eine Schweißprobe vorab ist nicht nötig — die Aufnahme erfolgt auf Basis von Dokumenten und Erfahrung • Deutsch mindestens auf dem Niveau „Baustellendeutsch“ ist erforderlich • Arbeitszeit: 38,5 Normalstunden pro Woche plus Überstunden • Arbeitsbeginn sofort, die Beschäftigung ist langfristig angelegt
Schweißer WIG/TIG — Montage, Niederösterreich
Ein österreichisches Unternehmen sucht WIG/TIG-Schweißer für Montagearbeiten auf Baustellen in Niederösterreich. Die Anstellung erfolgt mit einem österreichischen Arbeitsvertrag, die Unterkunft organisiert und bezahlt der Arbeitgeber: ein eigenes Zimmer für jeden Mitarbeiter. Deine Aufgaben: Du schweißt Rohre im WIG/TIG-Verfahren (FM5) auf Montagebaustellen und hilfst bei den Vorbereitungsarbeiten mit — das ist eine fixe Vorgabe des Auftraggebers, die Arbeit beschränkt sich also nicht aufs Schweißen allein. Die Nähte werden per Röntgen (RTG) geprüft, deshalb stehen gleichbleibende Qualität und Sorgfalt an erster Stelle. So läuft deine Arbeitswoche ab: • Abfahrt am Montag in der Früh mit dem Firmenbus zu den Baustellen (Niederösterreich, Burgenland, Steiermark) • Rückfahrt am Donnerstag; die Fahrzeit am Montag und Donnerstag wird als Arbeitszeit bezahlt (rund 5 Stunden pro Woche) • 38,5 Normalstunden pro Woche: Mo–Do je 10 Stunden, dazu Überstunden Was du verdienst: • Ab 2.948,85 € brutto im Monat laut Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie, je nach Qualifikation ist auch mehr möglich • Montagezulage von 1,155 € pro geleisteter Stunde • Taggeld von 30 € pro Arbeitstag • Bei 167 Stunden im Monat bleiben rund 3.200 € netto Was du vorab wissen solltest: • Eine Schweißprobe vorab ist nicht nötig — die Aufnahme erfolgt auf Basis von Dokumenten und Erfahrung • Deutsch mindestens auf dem Niveau „Baustellendeutsch“ — auf der Baustelle wird Deutsch gesprochen • Arbeitsbeginn sofort, die Beschäftigung ist langfristig angelegt
LKW-Fahrer Kl. CE — internationaler Fernverkehr (EU)
Stabiler Job im Turnus für erfahrene Fahrer der Klasse CE im internationalen Fernverkehr innerhalb der EU. Regelmäßige Touren auf eingespielten Routen für Stammkunden. Start — zeitnah. Was du machst: • Internationaler Gütertransport innerhalb der EU mit einem Fahrzeug der Klasse CE und MEGA-Auflieger • Regelmäßige Touren — 6 eingespielte Routen von Stammkunden • Tourstart zu jeder Tageszeit, je nach Auftrag • Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten, Arbeit mit dem digitalen Tachografen • Durchschnittliche Laufleistung — bis zu 10 000 km pro Monat Routen: Deutschland, Österreich, Italien; in Einzelfällen — Schweiz. Start auf dem Kipper (während der Lizenzabwicklung): Solange die Genehmigung für den internationalen Verkehr ausgestellt wird, bieten wir dir vorübergehend Arbeit auf einem Kipper innerhalb der Region an, Modus Mo–Fr. Der Lohn für diesen Zeitraum — 1 550 € fix bei einem voll gearbeiteten Monat (nach Absprache — bis ≈1 750 €). Die voraussichtliche Bearbeitungsdauer beträgt aktuell rund 2 Wochen. Die Priorität des Unternehmens ist der internationale Verkehr in der EU. Fuhrpark und Service: • 30 SCANIA-LKW, Fahrzeugalter — ab 3 Jahren, Auflieger vom Typ MEGA • Eigene Werkstatt für Wartung und Reparatur • Slowakische Disposition • Aktuell ohne Strafen für Kraftstoffmehrverbrauch Das solltest du wissen: • Lohnauszahlung — einmal im Monat, bis zum 20. des Folgemonats; Vorschüsse sind nicht vorgesehen • Berufshaftpflichtversicherung — nicht verpflichtend; auf Wunsch — einmalige Zahlung von 270 €/Jahr (wird vom Lohn einbehalten) • Start — zeitnah, nach Zusammenstellung der Unterlagen unter Anleitung eines Koordinators
CNC-Abkantpressen-Bediener
Ein Ingenieur- und Technologieunternehmen in Bratislava (Slowakei), spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und Implementierung von Anlagen und Systemlösungen für Landwirtschaft, Tierhaltung, Pferdezucht und Biomasseverarbeitung, sucht einen qualifizierten CNC-Abkantpressen-Bediener. Das Unternehmen entwickelt eigene Technologieplattformen und Anlagen — vom Engineering und Prototyping bis zur Serienfertigung und zum Service; die gesamte Tätigkeit findet in der Slowakei statt. Ein kleines, eingespieltes Team (20–24 Mitarbeiter). Sie arbeiten mit modernen Metallbearbeitungstechnologien und wirken an der Herstellung von High-Tech-Anlagen mit. Hauptaufgaben: • Bedienung von CNC-Abkantpressen (Programmierung, Einrichtung, Inbetriebnahme) • Blechbearbeitung nach technischer Dokumentation • Arbeit mit technischen Dateien und Zeichnungen (DXF, STEP usw.) • Auswahl und Einrichtung der Biegewerkzeuge (Werkzeuge, Matrizen, Stempel) • Qualitätskontrolle der Fertigteile und Korrektur der Biegeparameter • Grundlegende Wartung der Anlage • Einhaltung von Produktionsstandards und Sicherheitsvorschriften • Zusammenarbeit mit Technologen und der Konstruktionsabteilung Wichtig: Dies ist keine einfache Bedienerposition. Wir suchen einen Spezialisten, der den Biegeprozess versteht, mit Zeichnungen arbeitet und die Qualität des Endprodukts beeinflusst. Von Vorteil sind: Erfahrung mit anderen Biegeanlagen (Rohrbiegen, Boxen-/Schrankfertigung), Erfahrung mit verschiedenen CNC-Systemen (Delem, Cybelec, Trumpf usw.), Erfahrung in Produktionsunternehmen.
Wie wir Ihnen helfen können
Zwei Modelle der Zusammenarbeit — wählen Sie, ob Sie Mitarbeiter direkt einstellen oder flexibel auf Zeit. Jede Leistung deckt ihre eigenen Bereiche ab.
Vermittlung / Recruiting
Wir finden und prüfen Kandidaten — Sie stellen sie direkt ein.
- Sourcing und Vorauswahl von Kandidaten in der ganzen EU
- Sie stellen sie direkt als eigene Mitarbeiter ein
- Ersatzgarantie, falls es nicht klappt
Arbeitnehmerüberlassung
Wir stellen die Mitarbeiter — Lohn und Verwaltung übernehmen wir.
- Wir sind der rechtliche Arbeitgeber — Lohn und Abgaben bei uns
- Flexible Mitarbeiterzahl je nach Saison
- Kein Verwaltungsaufwand und kein Compliance-Risiko
Sechs Bereiche, ein Team
Jeder Bereich hat ein eigenes Recruiter-Team und eine eigene Kandidatendatenbank.
Sie arbeiten mit uns
Von der Anfrage bis zum Follow-up — 5 Schritte
Anfrage
Sie füllen das Formular aus oder rufen an. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden in der Geschäftszeit.
Auswahl
Aus unserer Datenbank geprüfter Kandidaten wählen wir die zum Standort und Profil passenden.
Vorstellungsgespräch
Das Endgespräch führen Sie — online oder persönlich. Dokumente bereiten wir parallel vor.
Antritt
Wir erledigen A1, Anmeldung, Genehmigungen. Der Kandidat startet ab Tag eins einsatzbereit.
Follow-up
Wir prüfen die Eingewöhnung. 90-Tage-Garantie — kostenfreier Ersatz bei Unstimmigkeit.
Antwort in 24 Stunden
Anfrage am Morgen — erste Lebensläufe bei Ihnen bis Mittag. Kein 'wir melden uns nächste Woche'.
EU-Netzwerk
Kandidaten aus UA, SK, CZ, PL, RS. Bereit zum Umzug überall in Europa.
90 Tage Garantie
Passt nicht? Kostenloser Ersatz innerhalb von 90 Tagen. Ihr Risiko = 0.
Flexibles Aufstocken
Von 5 auf 50 Personen vor der Hochsaison — oder umgekehrt danach.
Häufige Fragen
Für zwei Gruppen: Unternehmen, die Personal suchen (Transport-, Produktions-, Hotel-, Bauunternehmen in der EU), und Kandidaten, die Arbeit suchen — von Fahrern und Köchen bis zu Managern.
Zentrale in Bratislava; wir vermitteln Kandidaten in die Slowakei, Tschechien, Deutschland, Österreich, Belgien, die Niederlande, Frankreich und Italien.
Je nach Position und Zusammenarbeit. Entweder eine einmalige Provision mit 90-Tage-Garantie oder eine monatliche Provision für tatsächlich geleistete Stunden — besser für saisonale und Projektteams.
Durchschnittlich 14 Tage von der Anfrage bis zum Antritt. Dringende Stellen (Saisonersatz, höhere Gewalt) besetzen wir in 48-72 Stunden, wenn ein passendes Profil in der Datenbank ist.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten
Egal ob Kandidat oder Unternehmen — schreiben Sie uns, Antwort in 24 Stunden.
Kontaktieren Sie uns
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+421 949 303 240Schreiben Sie
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