Bergmann
Stellenübersicht
Gehalt
€3 457 / Monat
Basis 16,65 €/h + Leistungsprämie 2,22 €/h + Untertagezulage (UT) ~1,00 €/h ≈ 19,87 €/h → ≈ 3 457 € brutto/Monat (bei 174 h)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Standort
Saarbrücken, Deutschland
Urlaub
30 Tage/Jahr
Arbeitsrhythmus
Arbeitsweise: Mo–Fr, Wochenenden meist frei. Dienstreisen — max. 4 Nächte auswärts, bis ~300 km; Unterkunft in Hotels/Apartments zahlt die Firma, Anfahrt mit Dienstwagen.
Stellenbeschreibung
Eine deutsche Firmengruppe aus Saarbrücken, spezialisiert auf Berg- und Felsbau, Tunnel- und Stollenbau, Spezialtiefbau und Bohrarbeiten. Das Unternehmen führt Vortrieb und Sanierung von Stollen, Schächten und Tunneln, Ankerung und Spritzbeton, Spreng- und Injektionsarbeiten, Pfähle und Anker sowie die Sicherung von Baugruben und Felshängen aus. Mehrere Tätigkeitsbereiche sichern Arbeit das ganze Jahr.
Über die Position:
Wir suchen erfahrene Allround-Bergleute für die Arbeit unter Tage: Vortrieb und Sanierung von Stollen und Strecken, Ausbauarbeiten (Stahl, Beton, Holz), Ankerung und Spritzbeton, Injektions- und Sprengarbeiten, Montage und Demontage von Geräten, Versatzarbeiten. Arbeit für Menschen mit echter Bauerfahrung, die vieles mit den Händen können.
Arbeitsweise: Mo–Fr, Wochenenden meist frei. Dienstreisen — max. 4 Nächte auswärts, bis ~300 km; Unterkunft in Hotels/Apartments zahlt die Firma, Anfahrt mit Dienstwagen.
Warum dieser Arbeitgeber:
- Offizielle Anstellung in Deutschland und dauerhafter Umzug
- Arbeit das ganze Jahr — keine Winterentlassungen
- Samstag und Sonntag in der Regel frei
- Dienstreisen nur von Montag bis Freitag (max. 4 Nächte auswärts) und bis ~300 km; Baustellen oft in Heimatnähe
- Unterkunft auf Reisen — ordentliche Hotels oder Apartments (keine Baucontainer)
- Dienstwagen für die Anfahrt zur Baustelle
- Freundliches Team, flache Hierarchie mit direktem Zugang zur Leitung
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildung
- Eingerichtete Aufenthaltsräume (Küche, Bar, Billard, Tischfußball)
- Hochwertige Arbeitskleidung und volle Ausstattung
- Eigene große Werkstatt, die Probleme auf der Baustelle schnell löst
- Pünktliche Bezahlung und echtes Karrierewachstum: mit den Fähigkeiten steigt das Gehalt
Wichtige Informationen:
- Im ersten Monat zahlt und organisiert die Firma die Unterkunft in Saarbrücken vollständig (damit Sie sich einleben und eine eigene Wohnung finden — wir helfen dabei); nach dem ersten Monat zahlen Sie die Unterkunft in Saarbrücken selbst. Auf Reisen zu entfernten Baustellen zahlt die Firma die Unterkunft dort
- Die Anreise nach Deutschland zu Beginn trägt der Bewerber
- Wenn Sie zuvor nicht in Deutschland gearbeitet haben, müssen Sie eine Steuernummer beantragen — das dauert mindestens 3 Monate; in dieser Zeit wird die Steuer nach Klasse 6 einbehalten, nach Erhalt der Nummer wird die Überzahlung erstattet
- Wir suchen Menschen langfristig, die bereit sind, dauerhaft umzuziehen; wer nur ein paar Monate bleiben will, kommt nicht in Frage
Anforderungen:
- Praktische Erfahrung im Bau / unter Tage (Hauptkriterium ist Erfahrung, nicht ein Zertifikat)
- Bereitschaft zu körperlicher Arbeit und Teamarbeit
- Grundkenntnisse Deutsch (idealerweise Niveau B1)
- Wunsch, dauerhaft nach Deutschland umzuziehen
Was wir bieten:
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Verpflegungsgeld (netto, Steuer zahlt die Firma) bei Abwesenheit von zu Hause: 35 € (24 h), 21 € (14 h), 11 € (8 h)
- Bezahlte Reisezeit zu den Baustellen
- Überstunden: die Hälfte der Stunden monatlich ausgezahlt, bis 200 h auf einem separaten Konto ansparbar, darüber — volle Auszahlung
- Zusätzliche Rente: der Arbeitgeber zahlt 1/3 in Ihre Rentenkasse für die Untertagearbeit
- Vergünstigte Rente: nach 300 Monaten Untertagedienst — Rente mit 55 ohne Abschläge und mit einer rund 60 % höheren Rente
- Tankgutschein 50 €/Monat als steuerfreies Geschenk
- Gesundheitszuschuss 156 €/Jahr (steuerfrei)
- Unterkunft in Saarbrücken im ersten Monat — voll auf Firmenkosten
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Ein niederländischer Metallbaubetrieb schweißt und montiert dünnwandige Edelstahlrohrleitungen für die Lebensmittelindustrie. Gearbeitet wird direkt in den Produktionsbetrieben — Molkereien, Käsereien, Brauereien und ähnliche Betriebe in den gesamten Niederlanden. Wir besetzen 4 Stellen. Die Anstellung erfolgt direkt bei der niederländischen Firma. Was Sie machen: Dünnwandige Edelstahlrohre nach dem TIG-Verfahren (WIG) schweißen, Wandstärke ab 1,5 mm; Nach Zeichnung und nach den Normen für die Lebensmittelindustrie arbeiten Was Sie haben müssen: Gültigen Schweißerpass für TIG oder nachweisbare Erfahrung mit dünnwandigem Edelstahl; Ein eigenes Fahrzeug für die Anfahrt — die Fahrten werden Ihnen erstattet; Eigenes Handwerkzeug — Schraubenschlüssel, Ratschen, Rollgabelschlüssel; Ein gültiges Ausweisdokument; Englisch — es reicht, wenn mindestens einer aus der Kolonne Englisch spricht Wenn Ihnen VCA (SCC) oder BSN (die niederländische Personenkennziffer) fehlt, helfen wir Ihnen beim Beantragen. Was Sie verdienen: 850 EUR netto pro Woche bei 40 gearbeiteten Stunden; Auszahlung jede Woche; Fahrtkostenerstattung 0,23 EUR für jeden Kilometer der Fahrt zum Betrieb; Arbeitsbeginn ab 31. August 2026; Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, mindestens 40 Stunden; Überstunden sind möglich; Die Unterkunft organisiert und bezahlt der Arbeitgeber. Sie ist SNF-zertifiziert und so nah wie möglich an dem Betrieb, in dem Sie arbeiten. Jeder Arbeiter hat sein eigenes Einzelzimmer; Krankenversicherung in den Niederlanden; Rentensparen im Fonds STIPP ab dem ersten Arbeitstag; Möglichkeit einer Firmenmitgliedschaft in einem Fitnessstudio in den Niederlanden Anforderungen: Gültiger Schweißerpass für TIG oder nachweisbare Erfahrung mit dünnwandigem Edelstahl; Eigenes Handwerkzeug: Schraubenschlüssel, Ratschen, Rollgabelschlüssel; Eigene PSA (persönliche Schutzausrüstung); Gültiges Ausweisdokument; Englisch — es reicht, wenn mindestens einer aus der Kolonne Englisch spricht Was wir bieten: 850 EUR netto pro Woche bei 40 gearbeiteten Stunden, Auszahlung jede Woche; Fahrtkostenerstattung 0,23 EUR pro Kilometer für die Fahrt zum Betrieb; Unterkunft organisiert und bezahlt der Arbeitgeber — SNF-zertifiziert, eigenes Einzelzimmer; Offizielle Anstellung direkt bei der niederländischen Firma; Krankenversicherung in den Niederlanden; Rentensparen STIPP ab dem ersten Arbeitstag; Hilfe beim Beantragen von VCA (SCC) und BSN, falls sie Ihnen fehlen